投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外 - 蓝鲸体育官网

英国目前面临严峻的青年就业挑战，约有100万名16至24岁的年轻人处于失业、未接受教育或培训的状态。本文聚焦几位失业一年以上的年轻人的经历，展现了他们所面临的困境。

2000份简历未能换来一份工作

托马斯，一位居住在沃灵顿的年轻人，每月领取311英镑的通用信贷。在支付完账单和宠物开销后，他每月仅剩约25英镑。尽管他从16岁起就一直工作，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，却至今未能找到一份工作。起初他充满信心，但除了零星的模板化拒信，大多数申请都石沉大海。失业不仅影响了他的饮食，也几乎让他断绝了社交生活，因为他无法承担外出活动所需的费用。他渴望过上正常人的生活，能够自由社交，享受简单的生活必需品。

托马斯的困境并非个例，英国媒体已多次发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人属于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）群体，若无干预，这一数字预计到2030年代初将增至125万。

托马斯认为新冠疫情对其职业生涯产生了重大影响。疫情前，他一边学习一边在足球俱乐部做兼职安保。疫情封锁期间，他选择继续在学院学习健康与社会护理，而非在线上完成大学课程。这段时期，他的朋友们纷纷离去，女友也因远距离分手。他认为自己错过了许多青春期的重要经历。疫情还导致他暂停了驾校课程，而如今许多工作岗位都要求持有驾照。

在疫情后，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧找到了工作，重新获得了社交生活，加入了当地的台球和飞镖队。他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补货，但因工作环境单调而离开。之后他尝试了行政工作和博彩店工作，但均因不适合或工作内容令人绝望而辞职。最终，他获得一份酒吧经理的工作，但一年半后酒吧易主，23岁的他再次失业。至今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽拥有文学一等学位，求职同样艰难，只能从事低薪的AI提示词校对工作。

托马斯每天重复着相同的求职流程，包括挨家挨户递交简历和进行线上申请，但收效甚微。他曾参加一场招聘会，却发现展位上只有二维码，让他感到荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军以解决经济困境，但家人劝阻了他。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的青年政策表示关注。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示理解托马斯的愤怒。他指出，当代年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的失业风险。紧缩政策还削弱了青年服务项目。威廉姆森呼吁英国推行“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的培训机会，让年轻人拥有选择权。他同时承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森认为，求职屡屡受挫的年轻人会逐渐消沉，并可能将其视为一种心理防御机制。他强调，教育系统应培养年轻人的适应能力，以应对不可预测的未来。

名校光环难抵就业寒冬

即使是牛津大学的毕业生，也面临严峻的就业形势。24岁的汉娜，拥有牛津大学的语言学位，毕业后一直未能找到工作。她回忆起母亲曾提及，过去招聘人员会在大学校园内主动寻找学生，但如今这一景象已不复存在。汉娜从公立学校一路升入牛津，尽管受到疫情影响，她仍积极参与社交活动并积累了一定的海外工作经验。

毕业后，汉娜回到家乡，起初将此视为学习后的休息。直到2024年底，她开始认真求职，最初的目标是进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有结果，转而开始“申请任何自己能做的工作”。她曾一度接近成功，进入一家伦敦研究机构的最终候选人名单，但该职位最终授予了一位经验远超她的应聘者。

无论坚持理想还是降低标准，汉娜的求职之路都充满坎坷。她曾被建议申请一家玩具店的职位，但其工作内容涉及体力劳动。在招聘过程中，她还经历了需要完成破冰问题和团队合作搭建乐高模型的环节，对此她认为并不必要。

汉娜目前居住的村庄鲜有同龄人，她和失业的哥哥是仅有的20多岁年轻人。她在当地一家慈善机构做志愿者，身边的志愿者大多是长者。尽管他们同情她的处境，但难以真正理解这一代年轻人找工作的艰难。她渴望学会开车，以便去城市结识新朋友，但连考驾照的费用都无法负担。

汉娜原本设想毕业后能迅速进入伦敦工作，开始独立生活。然而，现实却是她甚至找不到一份普通工作，同时申请同一岗位的竟有上千人。她每月领取316英镑通用信贷，母亲也给予支持。汉娜对AI技术的发展感到不安，担心技术会抢走工作岗位，并对中学时期老师所说的“未来会出现大量新岗位”的预测感到困惑。

AI冲击学徒岗位，企业主承认推波助澜

英国前首相里希·苏纳克及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警示，AI正在减少年轻人的就业机会。求职网站Adzuna的调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后，已停止招收学徒。他认为，AI已接管了过去由学徒承担的“无聊、费时间的工作”，而这些正是新人入行所需的基础训练。克拉普表示，AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的起点。

除了AI的影响，企业招聘学徒的动力也在减弱。雇主国民保险缴费和最低工资上涨，使得雇用一名入门级员工的实际成本有所增加。克拉普指出，部分学徒未能达到预期，公司难以找到真正有动力的员工。他还批评了求职者“海投”的现象，认为他们并未认真对待申请的岗位。此外，他认为教育系统未能培养出企业所需的人才，例如附近学院未开设网页开发学徒课程。

年轻人求职之路漫漫，第一份工作门槛提高

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在完成学院课程近一年后，仍未获得有薪工作。尽管他从16岁起就一直在寻找机会，但除了短暂的超市工作体验，他从未有过正式工作。他目前每月投递40至50份IT领域的入门级岗位简历，但回复寥寥。他坦言这种状态“真的很压抑，也很消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作要容易得多，只需拿着简历走进一家店就能找到。她认为，如今年轻人连起步的机会都没有。大卫的朋友中，也有大学毕业后投递大量简历却一无所获的。

米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到类似观点，例如“我25岁时已有房有车”，她则反驳当时购房成本远低于现在。她认为大卫已经非常努力，但在当前的就业环境下，机会实在太少。埃尔希望大卫能尽快找到工作，这对他的社交和身心健康都有益处，也能让他更独立并为生活负责。

对于一些年轻人而言，长期失业可能导致社会边缘化。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。杂志《大志》的数据显示，18至24岁的售卖者数量在2022年至2024年间显著增加。

失业与住房危机：年轻人步入困境

在伦敦东部，Sohaila餐厅为无家可归者提供工作体验，以帮助他们重返就业市场并稳定住房。该餐厅背后的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会动摇个人的生活结构，导致支付日常开销困难，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期接到的年轻人求助个案明显增多，这与NEET青年数量的上升趋势相关。参与者接受为期6周的培训，并获得就业支持。成功找到工作后，该机构还会提供1500英镑的住房押金补助。

麦基尔南提到，接受帮助的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大。报告显示，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁就面临独立生活，若无收入，很容易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作是获得稳定住处的关键。

然而，实现这一点并非易事。托马斯在沃灵顿仍面临理想与现实的巨大差距。他形容这种体验“麻木、又不真实”。他从小被教导长大后会有事业和自己的房子，但现实却是只能勉强维持生计，购买最廉价的食物。他认为，在这种情况下，人很容易陷入困境。